Una nuova value proposition per la Direzione Risorse Umane !
Oggi il successo di un’azienda si basa sulla capacità di innovare e gestire il cambiamento; il rapido processo di informatizzazione, lo sviluppo delle tecnologie dell’informazione e delle comunicazioni , la globalizzazione dei mercati e la maturità di quelli domestici hanno un forte impatto su tutti i business. Solo le aziende in grado di adattare rapidamente la propria organizzazione ai continui cambiamenti, potranno mantenere il proprio vantaggio competitivo e gestire le minacce per trasformarle in opportunità.
La ricerca di un maggiore empowerment della funzione HR nel raggiungimento degli obiettivi di business ha un’importanza sempre crescente e la Direzione Risorse Umane deve riuscire a misurare, valutare e monitorare i processi.
Le Direzioni Risorse Umane sono di fronte ad un’importante fase di cambiamento. Sono chiamate a raggiungere obiettivi in apparente contraddizione: ottimizzare i costi, orientare le persone agli obiettivi aziendali, adempiere ad una normativa in continua evoluzione e che prevede regimi sempre più aspri in tema di privacy e sicurezza.
Zucchetti ha affrontato il problema e oggi propone alla Direzione Risorse Umane una nuova value proposition, una novità assoluta per il mercato che permette di disporre di un sistema IT snello, flessibile e rispondente alle nuove dinamiche di time to market.
HR Zucchetti è un sistema perfettamente integrato per la governance di tutti i processi di amministrazione, sviluppo, organizzazione del capitale umano e della sicurezza di ambienti e persone basato su best practice maturate in trent’anni di esperienza al fianco delle Direzioni Risorse Umane.
HR Zucchetti è una suite perfettamente integrata per la gestione di tutti gli aspetti del personale (amministrazione, organizzazione e sviluppo, sicurezza) che snellisce le attività dell’ufficio risorse umane, riduce drasticamente le attività routinarie e a basso valore aggiunto, ottimizza i processi e migliora l’efficienza di gestione.
La base dati unica a tutti gli applicativi del sistema HR Zucchetti è una caratteristica che nessun altro sistema di gestione del personale può vantare.
E’ un plus significativo che permette passare da una logica basata sull’introduzione di uno o più software, ad un approccio architetturale e ad un’infrastruttura IT flessibile, snella e rispondente alle reali esigenze delle aziende e alle nuove dinamiche di time to market.
Le informazioni comuni alle diverse applicazioni del sistema HR Zucchetti, infatti, vengono inserite un’unica volta, anziché essere re-imputate in tutti gli applicativi.
Ciò permette la:
gestione unica e centralizzata delle informazioni;
riduzione dei costi di gestione e manutenzione dell’architettura sistemistica e della base dati;
eliminazione degli errori dovuti alla re-imputazione manuale dei dati comuni a più applicativi;
definizione unica degli accessi e dei profili utenti e, quindi, notevole sicurezza;
disponibilità immediata delle informazioni.
La base dati unica all’intero sistema di gestione del personale HR Zucchetti, ha anche permesso di integrare la gestione di tutti i processi legati alla sicurezza. La condivisione dell’anagrafica all’interno del sistema permette di disporre di un sofisticato sistema che unisce la gestione degli accessi all’azienda da parte di dipendenti, fornitori, clienti a sistemi di identificazione RFID per subordinare l’accesso ai locali aziendali al personale in possesso delle relative autorizzazioni in funzione del ruolo ricoperto e degli eventuali dispositivi antinfortunistici e certificati sanitari previsti dal sistema.
Completamente realizzata in tecnologia Web, HR Zucchetti soddisfa pienamente l’esigenza di decentrare la gestione dei processi avvertita, in particolare, dalle aziende con più sedi e filiali: ogni componente del sistema Zucchetti è vista come un servizio distribuito via Web a tutti i dipartimenti e/o collaboratori, quindi, accessibile in modo facile e immediato da qualsiasi luogo 24 ore su 24 con una consistente riduzione dei costi di gestione e amministrazione del sistema.
HR Zucchetti: la formula vincente per numeri uno!
HR Zucchetti è la soluzione che consente di ottenere una efficiente gestione del capitale umano, sia che si necessiti di una soluzionecompleta per la gestione a 360 gradi del personale, sia che si desideri valorizzare gli investimenti già sostenuti integrando singoli modulidella suite con sistemi già presenti in azienda.
HR PORTAL
Un sistema di Employee Relationship Management (ERM) che integra in un portale web tutte le funzionalità e i servizi degli applicativi HR Zucchetti.
HR GESTIONE RISORSE UMANE
La soluzione per la gestione dell’intero ciclo di vita dei collaboratori: dalla selezione ai piani di inserimento, dall’assegnazione degli obiettivi alla valutazione, dalla definizione delle politiche retributive alla pianificazione della formazione, dalla gestione dell’organizzazione al controllo dei KPI.
HR PRESENZE
Modulo per la gestione delle presenze e assenze fruibile da qualsiasi luogo con ogni tipo di connessione Internet/Intranet, che consente di gestire in modo ottimale la rilevazione anche in aziende con funzioni decentrate.
HR GESTIONE TURNI
Soluzione per la gestione semplice di tutte le criticità e complessità legate alla gestione dei turni nei processi produttivi aziendali.
HR GESTIONE ATTIVITA’ MANUTENTIVE
Supporta l’azienda nel controllo e nella gestione delle aree soggette a manutenzione ciclica (pulizia locali, verifica estintori, controllo ascensori ecc.) attraverso la rilevazione delle presenze del personale addetto alla manutenzione, la verifica dell’effettivo svolgersi dell’attività e il controllo dei tempi di lavoro e di intervento.
HR TIMESHEET
Gestisce la comunicazione del personale relative ai processi di Project Management e al controllo dei costi di progetti/commesse.
HR WORKFLOW
Gestisce il flusso delle informazioni e delle comunicazioni tra la Direzione Risorse Umane e il resto dell’azienda relativamente a inserimento giustificativi e piano ferie.
HR PAGHE AZIENDE
Il modulo per la gestione di tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali che regolano il rapporto di lavoro e un utile supporto per la moderna Direzione del personale che può disporre di un avanzato strumento manageriale.
HR NOTE SPESE E TRASFERTE
Strumento di workflow per la gestione del flusso di richieste, autorizzazioni e documenti tra i dipendenti e i responsabili relativamente allenote spese e trasferte.
HR BUDGET DEL PERSONALE
Modulo per gestire tutte le attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale e ai diversifenomeni aziendali.
HR BUSINESS INTELLIGENCE
Evoluto strumento di intelligence per disporre con semplicità e immediatezza di tutte le informazioni e i dati necessari al monitoraggiodelle performance e a supporto dei processi decisionali.
HR 730 ON WEB
Modulo che permette ai sostituti d’imposta di raccogliere tutti i dati dei propri dipendenti senza alcuno sforzo e in modo rapido e preciso. Elimina i documenti cartacei, semplifica i processi e snellisce le attività dell’ufficio del personale.
HR GESTIONE TEMPI ATTIVITA’ LAVORATIVE
Strumento ideale per monitorare le attività lavorative dell’azienda, consente la raccolta dei dati relativi alla produzione e alla gestione delle commesse, verificando le attività sia in termini di quantità delle prestazioni erogate sia in termini di costo.
HR GESTIONE ACCESSI
Evoluto software per il monitoraggio e il controllo degli accessi dei dipendenti, dei visitatori e degli automezzi ai varchi aziendali, siano essi porte, cancelli, sbarre o tornelli.
Scarica la brochure di HR